莎莉·赫尔格森（Sally Helgesen）

莎莉·赫尔格森（Sally Helgesen）是美国作家、演讲者及领导力教练，长期关注女性领导力、包容性组织与职场文化。她早年从事新闻工作，之后转向领导力与组织变革的写作和咨询。其官方网站显示，她持续为各类组织提供主题演讲、研讨会与大师课。

她在 The Female Advantage: Women’s Ways of Leadership（1990）中考察女性管理者所展现的领导方式。1995年的 The Web of Inclusion: A New Architecture for Building Great Organizations 则提出一种非层级式的组织模型，强调以联结、弹性以及跨越职位等级的信息流动和参与机制来构建工作场所。现有书目所列的 Inclusion: A New Architecture for Building Great Organizations 看来是该书题名的简写；Google Books 与 Thinkers50 所载的完整书名均包含“The Web of”。

此后，她与马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith）合著 How Women Rise，讨论可能阻碍女性职业发展的行为习惯；又出版 Rising Together: How We Can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace，探讨如何建立更具包容性的关系、团队与职场。她于2022年入选 Thinkers50管理思想名人堂；该荣誉表彰对管理思想作出长期贡献的人士。她的官方网站目前仍以女性领导力和包容性领导力的写作与演讲为工作重点。